転職サイトと転職エージェント｜転職初心者に向いているのは?

転職サイトと転職エージェント、初心者はどちらに登録すべきでしょうか?

こんにちは、おはるです。
皆さん多少なりとも職場に不満を抱え、試しに転職サイトを見た経験がありますよね。

皆さんのこんな疑問にお答えします。

転職を意識して最初に行うのが、転職サイトの確認かと思います。
サイトが沢山あってまず何をしたら良いかわからない。取り敢えず適当に登録したら電話がかかってきて焦った。そんな人も周りで沢山見かけます。

実際、筆者も最初は適当に登録して、電話がくると知らずに焦った経験があります。
その後反省してしっかり調べた後、初心者ながら転職サイトと転職エージェントの両方に登録して転職活動を行ってみました。メリットデメリットまとめましたが、経験も元になっているのでぜひ参考にしてください。

実際どちらがオススメ?

まず結論から言うと、私は転職エージェントをオススメします。
なぜなら、サービスの本気度が圧倒的に違うから。加えて、そこに登録している企業自体の本気度も高いため、質の高い求人を知ることが出来るからです。

理由について、それぞれの違いとともに詳しく説明していきます。

転職サイトと転職エージェントの違いは?

どちらも転職希望者側は無料で利用で出来るサイトがほとんどです。

一番大きな違いは、転職までの経過。
それによって、応募者と企業側のメリットデメリットが異なります。

転職サイト

転職希望者はサイト登録をして、登録企業の中から自分で求人を探します。自分で動かなければ、求人の掲示板を眺めて終わってしまいます。
転職したいけど良い求人がないな～と定期的にみるだけで現状維持、と言う状況に陥りやすいです。

ただ、初心者が転職の一歩目としてサイトを見るに当たっては、気軽な点はメリットといえます。

企業側は広告費を出してサイトに掲載してもらい、希望者が出るのを待ちます。乗せているだけなので低コストで済みますが、誰からでも見られるため人材不足が筒抜けになるのがデメリット。

有名サイトとしては一般社団法人 日本臨床衛生検査技師会の求人情報ページなどがあります。

転職エージェント

転職希望者が、担当エージェントに転職相談(経歴や希望条件の提示)を行い、求人を紹介してもらうサービスです。

企業側は、採用が決まった時点でエージェントに報酬を支払う成果報酬制。
担当制で人を要するためサイトに比べて企業側は費用を要します。その分、本気で求人を出している企業や、高い成果報酬を支払える優良企業が多いことがメリット。

また、あまりに募集が集まりそうな優良企業は転職サイトに情報を載せないことも多々あります。
非公開求人って聞いたことありませんか？
転職エージェントではそちらも知ることが出来るので選択肢が広がるのもメリットですね。

ただし自分が動かずともエージェントが付いて転職活動が動き始めるので、あまりにも興味本位の人は登録しないことをお勧めします。

有名サイトとしては検査技師人材バンクなどがあります。

ぜひ利用したいエージェントのサービス

上で紹介したメリットに加えて、転職エージェントは手厚いサービスも魅力的です。
以下のことは無料のサービスに含まれていることがほとんど。

• 求人紹介
• 履歴書作成お手伝い
• 年収交渉、勤務時間交渉
• 面接日などの日程調整
• 面接対策

特に、年収交渉はこちらから直接は良いづらいため間に入ってもらえると助かります。
また、勤務時間や曜日などの交渉もワーママにはありがたいです。実際筆者は、求人より2時間短くしたいなんて交渉も施設によって可能でした。

エージェントのメリットは、1人で頑張らなくて良いため負担が少ないことです。
企業側が成果報酬を払うため、利用料も無料。
応募者からすると使わない理由がないですよね。

求人の紹介だけでなく面談対策までやってくれるなら初心者でも安心です。

初心者は転職サイトから始めるべき?

転職エージェントの利点、伝わりましたでしょうか?
しかし、上記メリットデメリットを知ると、こんな事を思う人がいます。

• 転職エージェントは今すぐ転職したい人しか登録しちゃだめなんだ…
• 最初は転職サイトを見て雰囲気をつかんだ方が良いよね
• 転職エージェントに登録したいけど、面談する時間は取れないよ

こちらについてはちょっとした勘違いがあるかもしれません。
転職エージェントについてより詳しくまとめましたのでこちらをご覧ください。